01단계
채용 요청
회사명·담당자 이메일·찾는 직무를 입력해주세요. 채용 내용과 관련 자료는 준비된 범위에서 함께 전달할 수 있습니다.
- 회사명
- 담당자 이메일
- 찾는 직무
- 채용 내용 · 선택
- 파일 첨부 · 선택
추천 요청 폼 예시: 회사명, 담당자 이메일, 찾는 직무, 채용 내용 입력 찾고 있는 직무회사명우리 회사담당자 이메일name@company.com개발자디자이너PM · 기획자상담 후 결정채용 내용 · 선택고객지원 챗봇을 개발할 인재를 찾고 있어요.추천 신청하기 ↗02단계
조건 구체화
채용 목표, 기술 환경, 담당 업무, 조직 문화와 근무 조건을 함께 정리합니다. 상담에서 필요한 인재 레벨과 소개비를 안내합니다.
- 채용 목표
- 기술 환경
- 담당 업무
- 조직 문화
- 근무 조건
조건 구체화 상담 예시: 기술 환경, 채용 목표, 함께 일하는 방식을 묻고 답하는 대화 어떤 기술을 사용하시나요?
React·Python을 사용해요.
이번 채용의 목표는 무엇인가요?
고객지원 챗봇으로 반복 문의를 줄이고 싶어요.
어떤 동료와 함께하고 싶나요?
먼저 개선안을 제안하고, 피드백을 잘 반영하는 분이요.
03단계
적합한 후보 선별
AI 활용 역량과 프로젝트·협업 경험을 기업의 채용 조건과 대조합니다. 후보별 경험과 역할 범위를 기준으로 추천할 인재를 검토합니다.
- AI 활용 기록
- 프로젝트 경험
- 협업 경험
후보 선별 예시: AI 활용 기록과 프로젝트·협업 경험을 채용 조건과 대조해 후보를 고르는 과정 AI 활용 기록요청 · 검토 · 변화프로젝트·협업 경험역할 · 문제 해결 · 피드백채용 조건과 대조추천할 후보04단계
후보와 추천 근거 전달
이력서·포트폴리오, 추천 이유와 검증 근거를 함께 전달합니다. 기업은 후보자의 경험을 확인하고 면접에서 더 알아볼 내용을 정리할 수 있습니다.
- 이력서
- 포트폴리오
- 추천 이유
- 검증 근거
추천 자료 예시: 이력서, 포트폴리오, 추천 이유와 검증 근거 이력서경험과 경력포트폴리오프로젝트와 결과물추천 이유 · 검증 근거채용 조건에 맞춰 정리05단계
면접과 채용 협의
기업과 후보자가 서로의 조건과 역할을 확인합니다. 최종 채용 여부와 근로 조건은 기업과 후보자가 협의합니다.
- 역할 확인
- 근무 조건
- 채용 여부 결정
면접과 채용 협의 예시: 기업과 후보자가 역할과 조건을 확인 기업후보자- 맡을 역할과 업무 범위
- 근무 조건
- 합류 시점
비용 안내
인재 레벨과 소개비를 함께 확인한 뒤 추천을 진행합니다. 채용이 확정되면 소개비와 별도로 연봉의 7%가 채용 수수료로 발생합니다.
PROBE 평가 레벨별 인재 소개비
| PROBE 평가 레벨 | 인재 소개비 |
|---|---|
| L0 | 무료 |
| L1 | 5만 원 |
| L2 | 10만 원 |
| L3 | 20만 원 |
| L4 | 50만 원 |
비용 구성
합류 후 3개월 이내 퇴사 시
납부한 채용 수수료를 환불하고, 기업에 맞는 새로운 인재를 다시 찾아 추천합니다. 인재 소개비는 환불 대상에서 제외됩니다.
자주 묻는 질문
채용 공고가 없어도 신청할 수 있나요?
네. 찾는 직무와 현재의 채용 상황부터 알려주세요. 필요한 조건을 함께 구체화합니다.
어떤 직무를 추천받을 수 있나요?
개발자, AI Native 풀스택, 디자이너, PM·기획자 등 필요한 역할을 알려주세요. 실제 업무와 후보자의 경험을 기준으로 상담합니다.
추천받은 후보는 어떻게 판단하나요?
이력서·포트폴리오와 추천 이유, 검증 근거를 함께 확인하고 면접을 진행합니다.
추천받는 인재 레벨은 언제 정하나요?
상담에서 맡길 업무와 필요한 경험을 확인하며 함께 정합니다.
추천받은 후보와 채용을 진행하지 않으면 어떻게 되나요?
추천한 후보와 채용을 진행하지 않는 경우에는 사유를 확인하고, 다음 후보를 순차적으로 제안합니다.
