작은 팀에서 중요했던 기준
기능을 구현하는 실력과 함께, 피드백을 받아들이고 일정에 맞춰 팀과 일하는 태도가 중요했습니다.
구성원이 적은 팀에서는 한 사람의 일하는 방식이 팀 전체의 속도에 바로 영향을 줍니다. 그래서 기업은 신입 개발자를 뽑으면서 기술 경험뿐 아니라, 피드백을 받았을 때와 일정이 밀렸을 때 어떻게 움직이는 사람인지를 알고 싶어 했습니다.
실력
- 기능을 구현한 경험
- 프로젝트에서 맡은 역할
일하는 태도
- 피드백을 어떻게 반영했는지
- 일정이 밀릴 때 어떻게 대응했는지
면접 전에 확인한 협업 경험
기업은 후보자가 피드백을 어떻게 반영했는지, 일정이 밀릴 때 어떻게 대응했는지에 관한 자료를 이력서와 함께 전달받았습니다.
PROBE는 학습과 팀 프로젝트, 해커톤과 데모데이 등 인재가 함께 일하는 현장에서 문제 대응, 피드백 반영, 역할 책임을 살펴봅니다. 기업은 이 경험을 면접 전에 이력서와 함께 확인했습니다.
기업이 전한 경험
작은 팀이라 실력만큼 일하는 태도도 중요했습니다. 피드백을 어떻게 반영하고 일정이 밀릴 때 어떻게 대응했는지까지 면접 전에 이력서와 함께 전달받아 합류 후 함께 일할 모습을 그리기 좋았어요.
채용 과정에서 달라진 점
- 면접 전
- 협업 경험 자료를 이력서와 함께 확인
- 판단
- 합류 후 함께 일할 모습을 그려봄
- 피드백 반영 · 일정 대응 경험 기준
함께 일할 모습을 살펴보는 채용
팀의 협업 방식과 맡길 역할을 알려주세요. 기술 경험과 함께 어떤 협업 경험을 확인할지 정리합니다.